为了充分发挥考核的激励、鞭策和导向作用，客观评价院聘教职工履行岗位职责效果，构建科学化、精细化和规范化的管理体系，营造扎实工作、担当有为、勤奋敬业、积极进取的工作氛围。我院于3月3日在七楼会议室召开了2022年度院聘教职工述职考核会议，会议依据《东北农业大学继续教育学院院聘教职工个人考核管理办法》内容，对专业技术、行政管理、工勤服务等系列共48名院聘教职工进行了述职测评。学院领导班子成员、各部门负责人、其他教职工及被考核人员参加了会议。会议由副院长白玉华主持。
会议现场
白玉华主持会议
会上，被考核教职工围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责及年度工作任务为依据，按照工作实绩、经验总结、存在问题、工作设想等内容进行了总结述职，重点考核爱岗敬业、工作纪律、履行岗位职责和完成工作任务等情况。
与会测评人员根据《东北农业大学继续教育学院院聘教职工个人考核管理办法》内容，考核坚持德才兼备、以德为先原则，修身律己、恪守清廉原则，能力为先、注重实绩原则，按岗分类、分层考核原则，群众公认、民主推荐原则，民主集中、三重一大原则，名副其实、宁缺毋滥原则对院聘教职工开展测评。
王杜春讲话
院长王杜春充分肯定一年来学院取得的优异成绩，对大家的不懈努力和辛苦付出表示赞扬。他强调，考核工作是对教职工德才表现和工作业绩的综合检阅，是对年度工作总结和未来工作计划的全面梳理，也是对教职工能力水平的综合考量。面对继续教育转型发展、促进内涵发展的大趋势，大家一定要增强忧患意识，做好长期困难的准备，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，要以“坐不住、等不起、靠不得”的危机感、责任感同心同德、积极作为。
李友善讲话
党委书记李友善强调要在思想上充分重视2022年度考核工作，认真总结和提炼好的经验做法，通过述职考核不断提升教职工教学科研、管理服务的整体水平。希望全体教职工以此项工作为契机，转变工作作风，提升工作效能，拓宽工作思路，忠诚履职尽责，按照学校党委“谋长远、打基础、建制度、优机制、强管理、抓落实”的总要求，力争在各项工作中发挥模范带头作用，为学院事业发展作出新贡献。
据悉，我院自2021年12月31日出台《东北农业大学继续教育学院院聘教职工个人考核管理办法》以来，致力于通过考核的激励机制，全方位考核教职工工作态度、能力和质量，坚持以工作实绩为考核重点。把知责于心、担责于身、履责于行、尽责于岗的教职工选出来；把业精于勤、履职尽责、展现作为、业绩突出的教职工选出来；把受过历练、扛过重担、耐住压力、经过考验，并且有担当、有作为、有成绩、有声誉的优秀教职工选出来；让优秀典型能够选得准、叫得响、立得住、树得牢。使考核工作真正达到激励先进、鞭策后进、群众信服、弘扬正气、助推工作的目的。进而有效提升教职工管理和服务水平，逐步实现我校继续教育提质转型与内涵式发展。
（供稿/刘岩 摄影/马雨薇、刘艳庆）
责任编辑：王显波